Metallindustrin måste fortsätta arbeta med insatser för ökad jämställdhet i branschen om det växande behovet av arbetskraft ska kunna tillgodoses. Det visar en ny rapport inom arbetsvetenskap från Luleå tekniska universitet.
Studien visar att den fysiska arbetsmiljön generellt har blivit bättre i takt med att allt fler av de fysiska arbetsmomenten i metallindustrin har byggts bort. Samtidigt finns det fortfarande tunga arbetsmoment kvar, vilket också formar hur arbetet fördelas mellan män och kvinnor. Forskarna konstaterar även att det finns kvar spår av en mer eller mindre grov jargong, som karakteriserar delar av de undersökta företagen.
– Vi rekommenderar att det fortsatta jämställdhetsarbetet inom metallindustrin fokuserar på att skapa en inkluderande arbetsplatskultur och en hälsofrämjande arbetsmiljö för alla, säger Kristina Johansson, biträdande professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet.
Källa: Luleå tekniska universitet